我国的文官制度，历史悠久，以至于国外选官也参照我国的制度，但光以考分论成败，唯分是举，这未免太失偏颇了。有人说，考上了不是有段考查期吗，这段时间如果此人能考不能为政也要下课，我说，正因为有先前的只看考分，到后来找这人的“能力”的模式，最终会导致不少人急功近利，欺上瞒下。真正有能力，有本事干“政事”的，有可能因为对考场不“感冒”，或是不想趋炎附势，或是做不来指鹿为马这类事，最终成不了事。
构建社会主义和谐社会，需要的是求实创新型人才，这些人才的选拔同样需要创新思维。俗话说得好“英雄不问出处”，对于很有执政才能的“人才”，国家应该破格试用，发觉好用的话，在重点培养，这样也是对人才的尊重。