不知不觉，已经三年没有回过家过年了。今年好不容易请了个假，回了趟国，回了老家过年，并且回到深圳这个大都市待了几天，感触颇多。
结婚这个念头，我从来都没有想过，或许应该说，从来没有敢想过。这次回国，突然发现，身边的同龄人大都已经步入或者即将步入婚姻的殿堂。特别是回到自己的家乡，自己儿时的玩伴有许多已经是为人父母，整天围着小孩转，为了柴米油盐这些家庭琐事而烦恼着。
我姐姐也笑称，我们在外面的人感觉好像是在另一个时空，年纪虽然仍然增大，但心态上还保持着不变，依然很年轻。尽管我姐姐已经身怀六甲，但我们都还没有把结婚育儿真正放到心上。
回到深圳，跟大学的同学聚餐，闲聊中对我触动很大。
女同学甲从事的是幼儿早期教育，一上来就跟我们大力宣传婴儿从0岁到5岁的早教是如何重要。俗话说，三岁看老。此话不假，科学研究证明，儿童的大脑细胞在3岁时已经成熟了80％，后面的岁月里也只能逐步完善后面的20％。
早期，家长比较重视小孩子的物质层面，尽量给小孩比较好的物质生活，着重于给小孩的营养和舒适生活环境；随着社会的发展，家长比较重视小孩的教育，在很小的时候就“逼”着小孩学习琴棋书画。我同学的教育理念是强调在小孩0－5岁的时候，着重培养小孩内在的东西。其教育模式不是只针对小孩，小孩的父母也必须与之一起参加课程培训，通过对父母、小孩的互动，让父母领悟到正确的教育方法，也让小孩从中学习到正确的思维方式。
同学的教育理念我是比较赞同的。她说的话让我触动更大：“现在的小孩教育与以前已经不一样了，以前的小孩子不重视教育，最多是不比别人强，起码可以是普通的孩子；现在所有的家长都很重视，稍有不慎，小孩就不再是普通的孩子，而是比别人差，早早地就输给了别人。”
学费？0－5岁起码15万，而且不打折！
我突然想到，人生的意义在哪里？从小，我们就在父母的殷切期望中，努力学习，天天向上，终于熬到了大学毕业，步入了工作岗位，走入了婚姻殿堂，也许享受了一两年二人世界，正准备大展手脚干一番事业，却迎来了自己生命的延续，开始把大部分的心思投入到了小孩身上，为小孩的未来精打细算。幸运的，可以在自己的事业和小孩之间找到平衡点，不幸的，在两者之间作出痛苦抉择。

女同学乙已经结婚，在为今年生了金猪娃而准备着。她作为唯一的过

身处海外，免不了有机会认识些不同国家的人。我没有去过欧洲，见过的德国人也屈指可数，写这个题目未免有些过大。这篇文章，用于纪念我跟我唯一认识的德国朋友的友谊。

初次与马迪亚斯见面，是因为他与老板来我公司跟我们谈生意。他还是个学生，来这个国家是实习，为了自己的论文。他所实习的公司跟我的公司是同一栋楼，也是世界上最强的物流公司之一。最终，我们没有成为生意上的伙伴，却成了好朋友，每天中午，我们都会约定到楼下的FOODCOURT一起吃饭、喝咖啡，天南地北地侃。
以下是我对我这位德国朋友身上特点的总结

1、环保意识强
我们都属于海外派驻员工，因此我们的住宿都是公司承担，房租、水、电、煤气等等，都是由公司买单。
有一次，我去他酒店找他出去喝酒，楼下有朋友在车上等我们，时间比较仓促。他也急忙换衣服，等一切妥当，临走的时候，没有理会我的催促，他很仔细地跑到浴室将电灯关好，将空调关好后，确保所有的电器都关闭后，才从容地锁门跟我下楼。我没有很在意这些事情，也许是他的习惯。
后来又有一次，我邀请他到我公寓吃饭，吃完饭后，我提出到外面再喝几杯。他很爽快答应。我拿上钥匙，准备就走。他蹬蹬蹬跑到我房间，把所有的灯关了后，才跟我出门。又一次这样的举动，让我感到吃惊，也很佩服。
再后来，跟他的几个德国朋友一起，我发现，他们都有类似的举动。看来，这是他们从小教育的结果。

2、正视历史
跟他闲聊的时候，有时候我们会涉及到历史、政治。作为中国人，我当然很痛恨日本人。我们痛恨，不仅是因为他们对我们做过什么，而是更痛恨他们对历史的否定、抵赖态度。
与日本人相反，马迪亚斯很坦然地承认了过去的德国纳粹分子所犯下的罪行。他也很痛恨希特勒对德国人民带来的历史罪恶。他说，作为德国人，他对以前德国纳粹分子的历史罪行感到很遗憾(sorry)，但他并不感到内疚（guilty），因为他并没有做错什么。
德国政府为以前被屠杀的犹太人后裔支付了高昂的赔偿金，虽然那些犹太人早已过世，领到赔偿金的可能只是受害者的孙辈，但马迪亚斯没有表示任何的不满，相反，从他真挚的表情中，我深深地体会到，作为一个普通的德国人，他们从心里拥护政府的这种做法。
谈到历史，他庄重的表情，让

还是《男人是怎么炼成的》，看到里面有段情节，深表赞同，发出来给自己分享：
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王烨……他是中国顶尖的心胸外科专家，在国内外发表过大量学术论文，除此以外，他还出版过一本散文集。他精通音乐，不仅唱歌好听，而且会多种乐器。网球、高尔夫球、骑马等等，无不精通。
这样优秀的一个人，居然也召妓？
“我曾经爱过一个人，后来她走了，带走了我的爱情。那一刻，我心里很清楚，我不可能再爱上任何人，所以，我也不希望任何人爱上我！”他喝了一口酒，“我曾经害过很多女人，未婚的、已婚的。我不是有意要害她们，我事先和她们说得很清楚，我不会爱上任何人，我只想在满足生理需要的同时满足一点点心理需要，不过大多数女人都很傻，总是喜欢做梦。结果，有3个女孩为我自杀，有4个女人为我和丈夫离了婚！后来，我选择了嫖娼，这个方式很好，一手钱一手货，事后两不相欠。”
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身在海外，尤其在这个性很开放的国度，免不了要解决生理需求。我自认为是一个保守的人，也有过一段经历。
当时到海外已经近半年了，愣是在酒吧多过米铺的地方，坚持没有进去过酒吧。后来一个华人朋友见这样不是办法，坚持带了我出去，去了一家酒吧。这家酒吧是那种外国人去找寻需求满足的地方，里面有很多当地的女孩/女人也在等待着被挑选。思想斗争了很久，朋友不断鼓励劝说，我叹了口气，权且当是一种磨练吧，当晚我把坐在我旁边喝酒的一个女孩带了回去。
回到酒店，我们没有上床，坐在沙发上聊天。具体谈什么不甚记得了，只记得她说她是一家物资公司的职员，还给我看了她的工作证件。她刚刚失恋，对方是个韩国的男孩，而且这个男孩那天晚上也在同个酒吧。说着说着她哭了。我当然是安慰她。一直聊了两个多小时，快凌晨四点我们才上床。
说来不怕被笑话，自从跟初恋女友分手以来，我立刻出国，近大半年没有过性生活。我不是要对初恋女友表示“忠诚”，而是我自己没有准备好，我心理接受不了。我像对我初恋女友那样，习惯性地想亲吻她，却发现她睁着眼睛，很排斥。我突然省起，没有强求，没有什么激情地完成了跟人生中第二个女人的肌肤之亲。原来这就是“做 爱”和“性 交”的区别。
第二天起来，我给了她一沓钱，她

12月1日，法定假日，我没有出门，在家里听音乐，看小说。机缘巧合，在SINA上看到一本小说《男人是怎样炼成的》。我很好奇，于是就看了起来。
我打开了自己买的HIFI，放着从网上下载的民族轻音乐，一边听着悠扬的《梁祝》，一边慢慢看这部书。
说实在的，这本书的文笔不错，但不是那种写得非常非常好的那种。但看着，看着，我居然有种哭的冲动。虽说“男儿有泪不轻弹”，但也有人说“只是未到情深处”。这本小说的确与我产生了一些共鸣。
小说主人公有过好几段感情故事，而且每次都是很真诚的，这点让我很感动和敬佩。同时，也让我同情。我的经历不多，风月场所去得很很少，但我也知道有句话“出来玩，迟早都要还”。男人的一生，最难最难背负的就是感情债，最珍贵的也是真感情。他也是好男人类型的，为人很真诚，对感情也很认真。但恰恰是这种类型，会让自己活得很辛苦。
我是看到他在陪自己的情人分娩，看到他见到自己亲骨肉出生的那瞬间，泪流满面的。我没有这种经历，但一路看着他走过这段路，不自觉地深深地投入到了情节里面。如果我也有那么一天，我想，我也会不自禁地流泪的。

根据我以前的经验，低谷往往只持续一个星期的时间。这次也不例外。
上周整整一周的“失声”，加上得力干将的辞职，的确让我头疼不已。周一，我的喉咙有恢复的迹象，说话也不会那么吃力了。想想，还是需要跟JOEY，那位要辞职的得力干将谈一谈。作为主管，至少，我也要知道他辞职的真正原因吧。
谈话方式，还是我喜欢的非正式方式。我直接了当地问他，辞职的真正原因是什么。出乎我的意料，他说他没有另外一家公司的OFFER，也很后悔提出辞职。辞职的原因是工作压力大。
我深深同意。为我们公司工作，每个员工的压力都很大，但不一定都能顶住。因此，公司招的人很多，走得也很多。连我自己，也时常萌生出辞职的念头，只是觉得就这样辞职，就像做逃兵，很丢脸。于是，咬咬牙，坚持了下来。
看出有挽留的余地，当然我不希望把他赶走。我诚恳地分享了自己对压力的看法，以正面的角度劝说他继续留下来效命。承诺，当然是需要适当给的啦。我提出要近期提升他为主管，让他有机会往更高的方向发展。
反观我自己的主管，虽然他从其他国家专程过来支持我的工作，但我深深感觉到他不适合做领导。我的主管是马来西亚华人，有着近十年的工作经验，非常专业。他的到来，的确让我学习到很多东西。我们也经常一起吃饭，一起泡吧，但感觉跟他一起，没有体验到他真正在跟我沟通。恰恰在他过来的这几个星期，我的感觉非常糟糕，情绪非常不好，抱怨情绪非常重。他从来没有真正向了解我抱怨情绪后面真正的想法，反而感觉有点煽动，让我感觉非常差。
作为主管，无论自己对公司再有意见也好，在自己的部下面前，都应该树立起正面的形象，充当起“政委”的角色。察觉到属下不满情绪时，应该适当地加以牵引，可以分享自己的经验，让属下感觉到自己不是孤单的。这样，自己的队伍才能稳定。

2006年13日－2006年16日
这个星期是我人生中的一次低谷。
男人有生理、心理、事业三条曲线，这三条曲线都会随着时间而波动，时高时低。还好，这三条曲线并不是同步的，有时候生理低谷时，另外两条处于爬升区，有时候事业低谷时，生理和心理都在很好的状态。
而这个星期的我，很不幸，三条曲线都处于低谷区。
看过我的博客的朋友可能知道，我上周在为如何开除有不忠行为的员工而烦恼。周一的时候，我没有急着找他催要结果。我等到了周二下午才问他考虑得如何。他果然说，不想被调动到其他落后国家，情愿辞职。我按住心中的兴奋，表情却是一副惋惜，在表示遗憾后，轻描淡写地让他第二天交辞职信。他同意了。
第二天一早，他还真的把辞职信打印好，签了大名送到了我桌面上。刚刚欢喜不到一个小时，一封邮件让我的欢喜立刻丢到了九天外：我收到了另外一封辞职信！（顺便补充一下，我的部门比较小，只有三个业务模块，每个模块一个本地员工。也就是说，我只有三个手下）
这个员工是我最得力的手下，而且我花了很多心血来培养。我几乎把自己会的，都毫无保留地教给了他，也经常跟他沟通，为他涉及职业生涯道路。我本来以为最不可能走的人就是他。他的辞职，的确给我一个很大很大打击！
我的第一反应是质问他为什么。但我这个星期刚好身体非常不适，喉咙肿痛，沙哑失声。我忍了很久，没有做任何回复，也没有任何表示，刚做什么，继续做。
一直到今天下午，冷却了近一天后，我才发了封邮件给他，表示接受他的辞职，没有任何的挽留！我还写道，他是我一手一脚培养出来的，如果辞职是为了去更好的公司，我不会挽留，反而会恭喜他；如果他是对薪水不满，用辞职信这种手段来起到加薪的目的的话，那我更加不会也不敢留。作为部门主管，我不能也不敢给其他本地员工树立这种坏榜样！
的确，三个手下一下子要走两个，剩下一个进公司不到二个月，对于一个年轻的主管来说，我的确应该感觉坏透了。但不知为什么，我的内心深处居然有种兴奋的感觉！好像一直在期待的事情终于出现了一样。
难道，我居然是喜欢挑战的人？突然想起我那不识字的奶奶不知从哪里学来的一句文绉绉的话——“且看将来”！哈！

由于工作的关系，我有两次机会去马来西亚吉隆坡，得以领略这个号称最开放的穆斯林国家的风采。
马来西亚可以算是个移民国家。马来西亚盛产锡矿，在英国殖民时期，很多印度人、中国人被抓过去充当开采工人，开采当地丰富的锡矿资源。后来这些“猪仔”在当地繁衍生息，形成了现在的“马来人、华人、印度人”三个民族三足鼎立的人口布局。
我的很多马来西亚朋友都有过海外留学的经历。我此前以为是因为他们家庭比较富有，后来经了解，发觉不是这么一回事。
像东南亚其他地方一样，勤劳，敢想敢做的华人经过数代人的艰苦劳作，华人在马来西亚的经济实力逐渐占了当地的主要地位。但马来人毕竟是主人，牢牢地掌握了当地的政治、军事权力。华人的地位始终低人一等。马来西亚当地的大学学位很有限，大部分是留给马来人的子女，华人子弟要想进入当地的大学，必须付出很大的努力，去争取仅有的一些学位。但毕竟学位有限，大部分的华人子弟被迫需要到其他国家去实现继续学习的梦想。

＝＝＝＝＝语言＝＝＝＝＝

如果说让我用一句话来概括吉隆坡，我会说，“吉隆坡，一个比广东更广东的城市”。
在这里，你可以不懂英文，可以不懂马来西亚文，但你不可不懂中文，如果你会说广东话，这里就是你的天堂。
我第一次去吉隆坡的时候，恰逢是中国传统节日——春节的前几天。我惊奇的发现，大街小巷，都挂着红红的灯笼，超市、商店的玻璃上，都贴着红红的挥春，放着喜气洋洋的普通话和广东话的贺年歌曲。放眼望去，都是黄皮肤黑头发的华人，夹杂着一些裹着头巾的马来妇女和欧洲人。听到的都是广东话普通话的讨价还价的声音。甚至，你在街边小摊看中些小玩意的时候，黝黑皮肤的印度摊主会出奇不意的冒出一句“老细，中意个呱平D卑你啦（老板，喜欢的话可以便宜点给你）”……
如果不是自己一再提醒自己，我几乎都怀疑自己回到了广州。

＝＝＝＝＝气候＝＝＝＝＝＝
马来西亚一年几乎只有一个季节——“夏天”。一年到头都是很热，当然，相比起中国的火炉——重庆来说，这里的夏天远没有那么酷热。海洋热带气候带来丰富的雨水和海风，让这里的夏天并没有想象中的那么热。
如果12月份过来这里，还可以体验从冬天回到夏天的那种感觉。

＝＝＝＝＝＝购物＝＝＝

以前看过一本书，好像叫《职场动物进化手册》之类的，里面把职场描写得像战场，像生物链。每个人都需要学习生存之道，低级别点的要能保护自己，高级别的，还需要随时打击别人。
工作久了，陆续从书本上，小说中，还有实际工作中知道了“职场政治”这个词语，也开始从以前的鸵鸟思维变成了主动思考。有些时候，职场中的一个错误，就足以葬送自己的职业生涯。保护自己，却也不是什么容易的事情。
毕业后的第一份工作，持续了一年半，在外面人看来，我是跳槽到了更好的公司，有了更好的前途，但我心理很清楚，我是被淘汰的。
刚刚出来工作，相信很多人都跟我一样，抱着很远大的理想，很有抱负，眼睛里面只看到好的一面，心里也真的把公司当成了自己的家。当时，我工作非常积极，从来不计较多做一些，即使在很无聊的岗位上，我也做得很有滋有味。虽然是别的部门的份内事，我也很乐意帮他们做些，反正我把这当成了学习的好机会。慢慢地，其他部门的流程自己也学习到了不少。期间也写了些管理方面的建议，号召公司同事从集团的角度为公司考虑。文章居然被发表到了集团总部的刊物上。自信心开始膨胀起来，有点飘飘欲仙，感觉自己就是公司的明日之星，公司培养的重点。
这种良好的感觉持续了将近一年，直到发生了一件事情。当时，我们公司跟集团的另一子公司竞争得非常激烈，打得不可开交。我当然是站在公司这一边，强烈鄙视另外一间子公司。有次，我发现有个部门的流程有个漏洞，会被对方利用并刺探我们的客户资源，对公司很不利。当时我觉得机会来了，自信满满地写了一封邮件给该部门的经理，为炫耀自己，还抄送给了公司的总经理、两个副总经理。
本以为会得到表扬的，结果立刻被经理叫进去狠狠地骂了一通。原来，这个部门是属于甲副总管理的，我的部门是属于乙副总管理的。这两个副总之间平时看起来很和谐，其实暗斗从来没有结束过。我傻乎乎地，以一个小兵的地位，发了这封邮件，没有通过自己的领导，直接发给了对方，而且抄送给了大领导们，虽然立意是好的，但很可能被认为是我们这个阵营对另一阵营的挑衅行为，处理不好，直接会影响公司的稳定。
结局？我被领导骂了一通，事后她跟我解释了其中的利害，也肯定了我的立意。那个星期，我从网上看到了《职场动物进化手册》，立刻明白了我错在了哪里。也明白了自己在公司的职业生涯已经走到头了。
我没有立刻辞

从国内到海外，职位上实现了从基层到“小中层”的转变，手下的员工从一名慢慢地变成了三名。但心理上也许没有完全实现这种转变。
自从成了部门的主管以来，我更多地把自己定位于培训者的角色，实行怀柔政策，为员工创造良好的工作氛围，也算小有成就。虽然自己的员工年纪都比我大，工龄也比自己长很多，但他们感受到了我的热诚，慢慢地也接收了我的管理。我自我感觉是"我对他们好，他们也很喜欢我"，本以为可以“从此，王子和公主一起过着幸福的日子”，但一件小事改变了一切，让我陷入了主管需要承担的另外一个角色。
早上，某部门的经理找我谈话，提及我的一名员工刺探他们部门的信息，并传递给我们的某供应商。这种行为连续发生了两三次，证据确凿。另外，此前该员工负责的某项采购，标价比市场价格高出一倍以上。
如此重大的事件，我立刻咨询了我的直接主管。主管听完我的描述，说了一句话：“开掉他！”“不用调查吗？”“不用了，直接开除！”
说实在的，这个员工从事的工作跟我做的工作性质有点不同，原是属于其他部门的，后来才划到我部门。年纪比较大，已经有两个小孩，小儿子刚出生不久，工作绩效一般。由于他的岗位基本没有什么业务，我此前着手培养他做了一部分其他岗位的工作，但表现差强人意。此前也想过开掉他，但考虑到他没有犯过错误，领导也不同意，所以就放了下来。
这次有了把柄，领导真的下令开掉他了，我却陷入了困境。
让这个员工走人，这已经是无法挽回的决定。但如何让他走人，还真是件头疼的事情。海外的劳工保护法律还是挺完善的，去年公司开了两个员工，结果被他们告上法庭，赔偿了好些钱才摆平。人力资源经理建议，最好的选择是让这个员工递交辞职信，这对公司是最安全的做法。
说实在的，我一贯的做法是比较正面的，对员工也是比较好，关系比较不错。真的要黑下脸来，跟本地员工说让他走人，或者故意挑刺，让他受不了而走人，我还真的很难做。
原来，作为一名管理者，不单是要激励自己带的团队，还需要懂得唱黑脸，开除员工也是一项基本功。
不管如何，这也是一种锻炼吧……

今天在某个论坛上，看到有朋友推荐一个游戏“大鱼吃小鱼”。这是个小小的FLASH游戏，朋友说很好玩，我就下载下来，试着玩了几把。
这个游戏其实很简单，由你操纵一个鱼缸里面的一条鱼。这条鱼一开始很小，只能靠吃比自己小的小小鱼为生，还得时刻警惕在身边游来游去的比自己的大鱼，连跟自己一般大的鱼也得躲避三分。你的鱼吃得越多，就会慢慢长大，长大的好处就是可以吃更多比自己小的鱼。
游戏虽然很简单，但里面的道理还是挺令人思考的，有点像职场。每个人，几乎都需要从低层做起，几乎所有人都可以让你敬畏三分。这个时候，必须夹着尾巴做人，不能去招惹任何一个人，因为，每个人几乎都比你高级，或者跟你平级，招惹别人的结果，就是自我毁灭。所能做的，就是踏踏实实地从小事做起，积累经验，等到积累的一定的程度，就可以获得晋升，鱼开始慢慢变大。
另外一个道理就是，即使你的地位逐渐提高，你还得必须时刻保持警惕，对周围的同事和领导仍得保持一定的距离，不可太招摇。等到积累到了极致，你才能所向披靡，大小通吃。这个过程通常是很漫长的，需要有一定的耐心。
换个角度，大鱼吃小鱼虽然有些血腥，但这也与职场的政治有点相像。毕竟有些职场，里面是充满了竞争，你不抢，你不争，有限的资源就被他人捷足先登，要对这种竞争有个清醒的认识，主动去了解，至少，不会傻乎乎地被人干掉而不知什么回事。
这个游戏的最后结局是小鱼吃成了巨无霸，大到没有任何鱼能与之媲美，即使不用动，也有大把的鱼儿送到自己的嘴边，结局是吃得更多，更快，身体变得更大。
这个结局可能有点不合理，现实中，即使是实力/权力到了顶峰，始终有其他制约因素，可以把你从巅峰摔下来。无论任何时候，低调都有点好处吧。